Directeur(trice) de la Branche Développement de la sécurité sociale (Genève, CH)
Organizational Context
L’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) est la principale organisation internationale au service des institutions et ministères compétents en matière de sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail (OIT), elle compte plus de 340 organisations membres réparties dans 165 pays. L’AISS met à la disposition de ses institutions membres des connaissances, des opportunités de mise en réseau et des activités visant à promouvoir la sécurité sociale. Lorsqu’elle met en œuvre ses activités, l’objectif de l’Association est d’instaurer une bonne gouvernance, la prestation de services de qualité, une administration efficace et une gestion financière transparente. L’AISS est financée par les contributions de ses membres, dont l’adhésion est volontaire, et est régie par ses organes statutaires ainsi que par un ensemble de politiques et de réglementations institutionnelles. Le Secrétariat de l’Association est dirigé par le Secrétaire général de l’AISS. Le (la) Directeur(trice) de la Branche Développement de la sécurité sociale travaille sous l’autorité du Secrétaire général. Le (la) titulaire du poste dirige la Branche Développement de la sécurité sociale, qui est garante de la pertinence et de la haute qualité des ressources sur la sécurité sociale produites par l’AISS, et de ses travaux d’analyse et de collecte de données. À ce titre, elle est notamment chargée des produits et services fondés sur les connaissances, et en particulier de la préparation et de l’actualisation de standards professionnels pour l’administration de la sécurité sociale (Lignes directrices de l’AISS) et de programmes connexes, de l’élaboration d’activités en matière de renforcement des capacités, de la mise à jour et de l’alimentation des bases de données de l’AISS sur la sécurité sociale, des travaux d’analyse des politiques en matière de sécurité sociale et du contenu technique des conférences et événements organisés par l’AISS. Elle mène à bien ses projets en étroite collaboration avec les commissions techniques de l’AISS, qui rassemblent des représentants de haut niveau des organisations membres dans divers domaines techniques. En tant que membre d’une équipe de direction resserrée, le (la) titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs et les membres du personnel à la mise en œuvre des objectifs de développement et de production transversaux du programme et budget de l’AISS. Le (la) titulaire du poste participe à la prise de décisions stratégiques de l’AISS et apporte une contribution technique à l’élaboration du programme d’activités de l’Association. Position hiérarchique : Le (la) titulaire du poste travaillera sous l’autorité du Secrétaire général.
Job Purpose
L’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) est la principale organisation internationale au service des institutions et ministères compétents en matière de sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail (OIT), elle compte plus de 340 organisations membres réparties dans 165 pays. L’AISS met à la disposition de ses institutions membres des connaissances, des opportunités de mise en réseau et des activités visant à promouvoir la sécurité sociale. Lorsqu’elle met en œuvre ses activités, l’objectif de l’Association est d’instaurer une bonne gouvernance, la prestation de services de qualité, une administration efficace et une gestion financière transparente. L’AISS est financée par les contributions de ses membres, dont l’adhésion est volontaire, et est régie par ses organes statutaires ainsi que par un ensemble de politiques et de réglementations institutionnelles. Le Secrétariat de l’Association est dirigé par le Secrétaire général de l’AISS. Le (la) Directeur(trice) de la Branche Développement de la sécurité sociale travaille sous l’autorité du Secrétaire général. Le (la) titulaire du poste dirige la Branche Développement de la sécurité sociale, qui est garante de la pertinence et de la haute qualité des ressources sur la sécurité sociale produites par l’AISS, et de ses travaux d’analyse et de collecte de données. À ce titre, elle est notamment chargée des produits et services fondés sur les connaissances, et en particulier de la préparation et de l’actualisation de standards professionnels pour l’administration de la sécurité sociale (Lignes directrices de l’AISS) et de programmes connexes, de l’élaboration d’activités en matière de renforcement des capacités, de la mise à jour et de l’alimentation des bases de données de l’AISS sur la sécurité sociale, des travaux d’analyse des politiques en matière de sécurité sociale et du contenu technique des conférences et événements organisés par l’AISS. Elle mène à bien ses projets en étroite collaboration avec les commissions techniques de l’AISS, qui rassemblent des représentants de haut niveau des organisations membres dans divers domaines techniques. En tant que membre d’une équipe de direction resserrée, le (la) titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs et les membres du personnel à la mise en œuvre des objectifs de développement et de production transversaux du programme et budget de l’AISS. Le (la) titulaire du poste participe à la prise de décisions stratégiques de l’AISS et apporte une contribution technique à l’élaboration du programme d’activités de l’Association. Position hiérarchique : Le (la) titulaire du poste travaillera sous l’autorité du Secrétaire général. - Assumer l’entière responsabilité de la réalisation des tâches incombant à la Branche, notamment la définition des priorités, et l’élaboration, la mise en place et le suivi de la mise en œuvre des plans d’action et des objectifs intermédiaires. Procurer des orientations, une direction claire et des conseils pour atteindre les objectifs fixés et veiller à ce que tous les membres de l’équipe sous sa responsabilité optimisent l’utilisation des ressources pour l’obtention de résultats. - Diriger le développement de la base de connaissances de l’Association, en particulier en ce qui concerne les Lignes directrices de l’AISS et les ressources connexes ayant trait au contenu technique ainsi qu’aux programmes de formation et au Programme de reconnaissance. Définir un plan stratégique à long terme pour l’élaboration des Lignes directrices de l’AISS afin de garantir que l’AISS couvre les principaux processus opérationnels intervenant dans l’administration de la sécurité sociale et les défis administratifs prioritaires à relever par ses membres. - Diriger la rédaction des publications de l’AISS concernant les domaines techniques, ainsi que des rapports régionaux et mondiaux, y compris la rédaction d’articles de synthèse sur l’administration et les réformes de la sécurité sociale, et veiller à ce que des ressources fondées sur les connaissances soient régulièrement produites pour répondre aux besoins divers des institutions membres de l’AISS. - Superviser le programme technique des événements de l’AISS, notamment les conférences internationales et les forums mondiaux et régionaux. Superviser l’élaboration des produits et des services destinés au renforcement des capacités, compte tenu des priorités thématiques de l’AISS et en réponse aux besoins de ses membres. - Superviser et coordonner la préparation et la mise en œuvre des plans de travail des commissions techniques de l’AISS, conformément au Programme triennal de l’Association. Veiller à ce que ces commissions s’impliquent activement dans le programme d’activités de l’Association, et entretenir des rapports étroits et réguliers avec les présidents des commissions. - Fournir des avis stratégiques et une contribution au programme d’activités de l’AISS pour garantir la réalisation de son objectif, qui est d’être l’organisation internationale de référence en matière de connaissances stratégiques et opérationnelles dans le domaine de l’administration de la sécurité sociale. Veiller à la bonne évolution et à l’enrichissement des programmes stratégiques de l’AISS, notamment en matière d’innovation et de production de connaissances sur l’administration de la sécurité sociale, ainsi que des bases de données sur la sécurité sociale de l’Association. Proposer et mener des activités d’analyse des politiques pour répondre aux besoins des membres de l’AISS. - Piloter l’évaluation des réalisations de la Branche et participer aux initiatives d’évaluation globale conformément à la méthodologie de programmation basée sur les résultats employée par l’AISS. - Représenter l’AISS et intervenir comme orateur à l’occasion de grands événements internationaux et d’événements s’adressant aux membres. - Concevoir des ressources et des activités techniques en fonction des besoins des institutions membres ou de groupes d’institutions membres. Faciliter et piloter les activités interdisciplinaires au sein de l’AISS. - Accomplir toute autre tâche susceptible de lui être confiée par le Secrétaire général.
Responsibilities
- Assumer l’entière responsabilité de la réalisation des tâches incombant à la Branche, notamment la définition des priorités, et l’élaboration, la mise en place et le suivi de la mise en œuvre des plans d’action et des objectifs intermédiaires. Procurer des orientations, une direction claire et des conseils pour atteindre les objectifs fixés et veiller à ce que tous les membres de l’équipe sous sa responsabilité optimisent l’utilisation des ressources pour l’obtention de résultats. - Diriger le développement de la base de connaissances de l’Association, en particulier en ce qui concerne les Lignes directrices de l’AISS et les ressources connexes ayant trait au contenu technique ainsi qu’aux programmes de formation et au Programme de reconnaissance. Définir un plan stratégique à long terme pour l’élaboration des Lignes directrices de l’AISS afin de garantir que l’AISS couvre les principaux processus opérationnels intervenant dans l’administration de la sécurité sociale et les défis administratifs prioritaires à relever par ses membres. - Diriger la rédaction des publications de l’AISS concernant les domaines techniques, ainsi que des rapports régionaux et mondiaux, y compris la rédaction d’articles de synthèse sur l’administration et les réformes de la sécurité sociale, et veiller à ce que des ressources fondées sur les connaissances soient régulièrement produites pour répondre aux besoins divers des institutions membres de l’AISS. - Superviser le programme technique des événements de l’AISS, notamment les conférences internationales et les forums mondiaux et régionaux. Superviser l’élaboration des produits et des services destinés au renforcement des capacités, compte tenu des priorités thématiques de l’AISS et en réponse aux besoins de ses membres. - Superviser et coordonner la préparation et la mise en œuvre des plans de travail des commissions techniques de l’AISS, conformément au Programme triennal de l’Association. Veiller à ce que ces commissions s’impliquent activement dans le programme d’activités de l’Association, et entretenir des rapports étroits et réguliers avec les présidents des commissions. - Fournir des avis stratégiques et une contribution au programme d’activités de l’AISS pour garantir la réalisation de son objectif, qui est d’être l’organisation internationale de référence en matière de connaissances stratégiques et opérationnelles dans le domaine de l’administration de la sécurité sociale. Veiller à la bonne évolution et à l’enrichissement des programmes stratégiques de l’AISS, notamment en matière d’innovation et de production de connaissances sur l’administration de la sécurité sociale, ainsi que des bases de données sur la sécurité sociale de l’Association. Proposer et mener des activités d’analyse des politiques pour répondre aux besoins des membres de l’AISS. - Piloter l’évaluation des réalisations de la Branche et participer aux initiatives d’évaluation globale conformément à la méthodologie de programmation basée sur les résultats employée par l’AISS. - Représenter l’AISS et intervenir comme orateur à l’occasion de grands événements internationaux et d’événements s’adressant aux membres. - Concevoir des ressources et des activités techniques en fonction des besoins des institutions membres ou de groupes d’institutions membres. Faciliter et piloter les activités interdisciplinaires au sein de l’AISS. - Accomplir toute autre tâche susceptible de lui être confiée par le Secrétaire général.
Work Experience
Au moins 15 ans d’expérience managériale et technique dans le domaine de la sécurité sociale, y compris une vaste expérience de la gestion d’équipes et une expérience considérable au niveau international.
Skills
Il est indispensable de posséder une aptitude reconnue à diriger, notamment en matière de développement institutionnel, d’adaptation des programmes et de relations avec les mandants. Le (la) titulaire devra également justifier d’une parfaite connaissance, tant stratégique que pratique, de la sécurité sociale et de son administration. Les autres qualités requises sont les suivantes: compétences supérieures et capacité avérée à gérer des programmes complexes de projets, à encadrer des personnes, à organiser les ressources et à établir des priorités pour parvenir à des résultats satisfaisants; ouverture au changement et aptitude avérée à planifier et mettre en œuvre des initiatives de développement; compétences supérieures et capacité avérée à gérer des programmes complexes de projets, à encadrer des personnes, à organiser les ressources et à établir des priorités pour parvenir à des résultats satisfaisants; aptitude à organiser, diriger et intégrer une équipe de projet et excellente aptitude à collaborer avec l’ensemble de l’organisation; aptitude avérée à la planification, à l’élaboration et à l’évaluation de programmes; excellentes dispositions pour la communication orale et écrite, qualités relationnelles et aptitude à gérer des connaissances de manière structurée; capacités de planification stratégique et de mesure des résultats; connaissance des problématiques internes et externes, tant actuelles et qu’émergentes, qui ont une incidence sur l’environnement opérationnel de la sécurité sociale et de l’AISS; capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et des attitudes respectueux de l’égalité de genre et non discriminatoires.