National Project Manager / Responsable national(e) du projet
Organizational Context
L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social. Le Bureau de Pays de l’Organisation internationale du Travail (« OIT ») pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un/e Responsable national(e) du projet , pour le projet de coopération au développement « Promoting a just industrial decarbonization in Morocco » (Promouvoir une décarbonisation industrielle juste au Maroc) qui sera mis en œuvre conjointement par l’Organisation des Nations Unies pour le Développement industriel (ONUDI) (chef de file) et l’OIT en partenariat étroit avec les Ministères de l’Industrie et du Commerce (MIC), de la Transition énergétique et du Développement durable (MTEDD), et de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC), et leurs agences (Agence Marocaine d’Efficience énergétique ; Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences ; Office de la Formation professionnelle et de la Promotion des Talents). Le projet est financé par l’agence coréenne de développement, KOICA. Le projet facilitera le développement des compétences par l'industrie pour promouvoir la décarbonation industrielle et assurer la transition verte du Maroc. De plus, il renforcera le système marocain de développement des compétences, lui permettant de mieux dispenser des formations pertinentes, soutenant ainsi la transition des jeunes et des femmes vers un marché du travail plus vert. Le projet répond à la demande croissante du Maroc pour une main-d'œuvre qualifiée capable de soutenir la transition nationale vers les énergies renouvelables et les pratiques industrielles vertes. Il vise à renforcer les systèmes de formation professionnelle, à renforcer la capacité institutionnelle et à doter les travailleurs des compétences nécessaires aux professions émergentes et écologiques. Parmi les principales mesures de la Stratégie nationale d'efficacité énergétique au Maroc figure la formation des acteurs clés en efficacité énergétique, décarbonation et énergies renouvelables décentralisées dans des secteurs clés tels que l'industrie, la construction, les transports, l'agriculture et l'éclairage public. Le projet vise à résoudre les problèmes identifiés en :
Job Purpose
L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social. Le Bureau de Pays de l’Organisation internationale du Travail (« OIT ») pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un/e Responsable national(e) du projet , pour le projet de coopération au développement « Promoting a just industrial decarbonization in Morocco » (Promouvoir une décarbonisation industrielle juste au Maroc) qui sera mis en œuvre conjointement par l’Organisation des Nations Unies pour le Développement industriel (ONUDI) (chef de file) et l’OIT en partenariat étroit avec les Ministères de l’Industrie et du Commerce (MIC), de la Transition énergétique et du Développement durable (MTEDD), et de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC), et leurs agences (Agence Marocaine d’Efficience énergétique ; Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences ; Office de la Formation professionnelle et de la Promotion des Talents). Le projet est financé par l’agence coréenne de développement, KOICA. Le projet facilitera le développement des compétences par l'industrie pour promouvoir la décarbonation industrielle et assurer la transition verte du Maroc. De plus, il renforcera le système marocain de développement des compétences, lui permettant de mieux dispenser des formations pertinentes, soutenant ainsi la transition des jeunes et des femmes vers un marché du travail plus vert. Le projet répond à la demande croissante du Maroc pour une main-d'œuvre qualifiée capable de soutenir la transition nationale vers les énergies renouvelables et les pratiques industrielles vertes. Il vise à renforcer les systèmes de formation professionnelle, à renforcer la capacité institutionnelle et à doter les travailleurs des compétences nécessaires aux professions émergentes et écologiques. Parmi les principales mesures de la Stratégie nationale d'efficacité énergétique au Maroc figure la formation des acteurs clés en efficacité énergétique, décarbonation et énergies renouvelables décentralisées dans des secteurs clés tels que l'industrie, la construction, les transports, l'agriculture et l'éclairage public. Le projet vise à résoudre les problèmes identifiés en : Dans le cadre des exigences liées aux politiques et procédures établies par l’OIT pour la gestion des programmes de coopération au développement, les principales fonctions et responsabilités de Responsable national(e) du projet sont : - Assurer la gestion et coordination de la mise en œuvre globale de la composante de l’OIT du - du projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des activités, conformément aux règles et procédures programmatiques, administratives et financières de l’OIT ; - Assurer la préparation, le suivi et la mise à jour des plans de travail selon une perspective de gestion axée sur les résultats ; - Gérer le personnel et les processus de ressources humaines du projet, y compris en matière de recrutement potentiel. - Assurer une collaboration efficace avec le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC), ainsi qu’avec les autres ministères et organismes concernés, notamment le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable (MTEDD). - Assurer un engagement efficace avec les partenaires sociaux. - Coordonner la mise en œuvre technique des activités du projet liées à la décarbonation, aux compétences vertes et aux objectifs de transition juste, en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes techniques compétents de l’OIT et en veillant à l’intégration des connaissances thématiques dans les produits, résultats et activités du projet. - Développer, participer, faciliter et/ou apporter des contributions substantielles à des séminaires et ateliers de formation ; - Identifier, proposer et coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, nationaux et internationaux intervenant sur les activités relatives à la décarbonation ; identifier, mandater et gérer des prestataires de services et des institutions de mise en œuvre pour la production des livrables du projet, la préparation des documents et d'autres activités à l'appui du projet ;
Responsibilities
Dans le cadre des exigences liées aux politiques et procédures établies par l’OIT pour la gestion des programmes de coopération au développement, les principales fonctions et responsabilités de Responsable national(e) du projet sont : - Assurer la gestion et coordination de la mise en œuvre globale de la composante de l’OIT du - du projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des activités, conformément aux règles et procédures programmatiques, administratives et financières de l’OIT ; - Assurer la préparation, le suivi et la mise à jour des plans de travail selon une perspective de gestion axée sur les résultats ; - Gérer le personnel et les processus de ressources humaines du projet, y compris en matière de recrutement potentiel. - Assurer une collaboration efficace avec le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC), ainsi qu’avec les autres ministères et organismes concernés, notamment le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable (MTEDD). - Assurer un engagement efficace avec les partenaires sociaux. - Coordonner la mise en œuvre technique des activités du projet liées à la décarbonation, aux compétences vertes et aux objectifs de transition juste, en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes techniques compétents de l’OIT et en veillant à l’intégration des connaissances thématiques dans les produits, résultats et activités du projet. - Développer, participer, faciliter et/ou apporter des contributions substantielles à des séminaires et ateliers de formation ; - Identifier, proposer et coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, nationaux et internationaux intervenant sur les activités relatives à la décarbonation ; identifier, mandater et gérer des prestataires de services et des institutions de mise en œuvre pour la production des livrables du projet, la préparation des documents et d'autres activités à l'appui du projet ;
Work Experience
Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement, en particulier dans un ou plusieurs des domaines suivants : la gestion et suivi des projets de développement portant sur développement des compétences , la transition juste, et la décarbonation industrielle etc. La connaissance des problématiques et des acteurs du marché de l’emploi au Maroc ainsi que des principaux outils de l’OIT relatifs au développement des compétences et aux transitions justes et emplois verts serait un avantage.
Skills
Not informed