Responsable technique de Projet (RBC - Yaoundé) - P2 (Yaoundé, CM)

Organizational Context

Le projet « Conduite responsable des entreprises en Afrique » (RBC-Africa) est une initiative régionale mise en œuvre conjointement par cinq organisations d’exécution : l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Centre du commerce international (CCI), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), avec un financement de l’Union européenne. L’OIT est l’agence administrative et de coordination de cette action multipartenaire. Le projet vise à promouvoir la conduite responsable des entreprises (CRE) auprès des gouvernements, des partenaires sociaux, des entreprises, de la société civile et d’autres parties prenantes dans 11 pays d’Afrique — Angola, Cameroun, Côte d’Ivoire, République démocratique du Congo, Ghana, Kenya, Libéria, Namibie, Nigéria, Ouganda et Zambie — sur la base des instruments internationaux relatifs à la CRE, notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Déclaration de principes tripartite de l’OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN), ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises. Afin de soutenir la mise en œuvre du projet, l’OIT recrute deux Responsables techniques de projet placés sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet. Ce poste est basé à Yaoundé, Cameroun, où l’OIT assurera le rôle d’organisation de contact principale pour le pays. Le/la titulaire du poste se concentrera principalement sur l’organisation des activités du projet en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo, et appuiera l’organisation d’activités sous-régionales et régionales, selon les besoins.

Job Purpose

Le projet « Conduite responsable des entreprises en Afrique » (RBC-Africa) est une initiative régionale mise en œuvre conjointement par cinq organisations d’exécution : l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Centre du commerce international (CCI), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), avec un financement de l’Union européenne. L’OIT est l’agence administrative et de coordination de cette action multipartenaire. Le projet vise à promouvoir la conduite responsable des entreprises (CRE) auprès des gouvernements, des partenaires sociaux, des entreprises, de la société civile et d’autres parties prenantes dans 11 pays d’Afrique — Angola, Cameroun, Côte d’Ivoire, République démocratique du Congo, Ghana, Kenya, Libéria, Namibie, Nigéria, Ouganda et Zambie — sur la base des instruments internationaux relatifs à la CRE, notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Déclaration de principes tripartite de l’OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN), ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises. Afin de soutenir la mise en œuvre du projet, l’OIT recrute deux Responsables techniques de projet placés sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet. Ce poste est basé à Yaoundé, Cameroun, où l’OIT assurera le rôle d’organisation de contact principale pour le pays. Le/la titulaire du poste se concentrera principalement sur l’organisation des activités du projet en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo, et appuiera l’organisation d’activités sous-régionales et régionales, selon les besoins. Sous la responsabilité générale du Directeur de l’Équipe d’appui au travail décent de l’OIT pour l’Afrique centrale et du Bureau pays pour le Cameroun, et sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de projet, le/la titulaire sera responsable de l’organisation des activités du projet en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo. Il/elle veillera également à la diffusion de l’information et à la coordination entre toutes les organisations d’exécution au Cameroun , où l’OIT joue le rôle d’organisation de contact principale. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet, les mandants gouvernementaux et les partenaires sociaux afin de créer des synergies et d’assurer l’impact des interventions. Il/elle recevra des orientations techniques de l’Unité Entreprises multinationales et conduite responsable des entreprises (MULTI/RBC) au siège de l’OIT, du Spécialiste Entreprises et d’autres membres concernés de l’Équipe d’appui au travail décent à Yaoundé et aura pour fonctions et responsabilités principales : 1. Appuyer la mise en œuvre du projet en fournissant un soutien technique dans le domaine de la conduite responsable des entreprises pour le travail décent, en mettant principalement l’accent sur les activités menées en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo. 2. Au Cameroun, appuyer la coordination avec la Délégation de l’Union européenne au niveau technique, en veillant à la transmission en temps utile des communications et des demandes aux autres organisations d’exécution, sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet et du/de la Directeur(trice) du Bureau pays de l’OIT. 3. Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux politiques, procédures et pratiques de l’OIT, à la stratégie du projet, aux directives de programmation de l’OIT et aux programmes d’action pays, en accordant une attention particulière à l’égalité de genre.

Responsibilities

Sous la responsabilité générale du Directeur de l’Équipe d’appui au travail décent de l’OIT pour l’Afrique centrale et du Bureau pays pour le Cameroun, et sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de projet, le/la titulaire sera responsable de l’organisation des activités du projet en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo. Il/elle veillera également à la diffusion de l’information et à la coordination entre toutes les organisations d’exécution au Cameroun , où l’OIT joue le rôle d’organisation de contact principale. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet, les mandants gouvernementaux et les partenaires sociaux afin de créer des synergies et d’assurer l’impact des interventions. Il/elle recevra des orientations techniques de l’Unité Entreprises multinationales et conduite responsable des entreprises (MULTI/RBC) au siège de l’OIT, du Spécialiste Entreprises et d’autres membres concernés de l’Équipe d’appui au travail décent à Yaoundé et aura pour fonctions et responsabilités principales : 1. Appuyer la mise en œuvre du projet en fournissant un soutien technique dans le domaine de la conduite responsable des entreprises pour le travail décent, en mettant principalement l’accent sur les activités menées en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo. 2. Au Cameroun, appuyer la coordination avec la Délégation de l’Union européenne au niveau technique, en veillant à la transmission en temps utile des communications et des demandes aux autres organisations d’exécution, sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet et du/de la Directeur(trice) du Bureau pays de l’OIT. 3. Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux politiques, procédures et pratiques de l’OIT, à la stratégie du projet, aux directives de programmation de l’OIT et aux programmes d’action pays, en accordant une attention particulière à l’égalité de genre.

Work Experience

Au moins trois années d’expérience dans la mise en œuvre ou l’appui technique à des activités et projets de coopération au développement visant la réalisation du travail décent en collaboration avec les mandants de l’OIT. Une bonne connaissance des questions liées à la conduite responsable des entreprises (CRE) dans la région est requise. Une expérience dans la gestion de projets/initiatives promouvant la CRE pour le travail décent constituera un atout.

Skills

- Connaissance des concepts et procédures d’administration et d’évaluation de projets ; connaissance des règles et règlements financiers du Bureau. - Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches liés à la conduite responsable des entreprises. - Capacité avérée à mettre en œuvre des programmes et activités de coopération au développement avec les mandants de l’OIT. - Bonne connaissance des autres organisations internationales/agences des Nations Unies et aptitude à gérer les relations avec les partenaires du projet en dehors de l’OIT. - Maîtrise des applications informatiques pour la collecte, la gestion et la diffusion de l’information. - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, y compris la capacité de rédiger des rapports précis. - Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces et collaboratives. - Capacité à préparer et à présenter des exposés et des messages en utilisant diverses techniques et technologies. - Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre, non discriminatoires et inclusifs. - Capacité à maintenir son efficacité face aux défis.

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