ONU Mujeres: Asistente Técnico Para El Área De Empoderamiento Económico, La Paz, Bolivia, NPPSA 5

Organizational Context

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, promover su empoderamiento y alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, y la paz y la seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres en el centro de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones, y apoya las prioridades de los Estados Miembros en alianza con el gobierno, la sociedad civil y otros actores relevantes. En Bolivia, ONU Mujeres contribuye al fortalecimiento de leyes, políticas e instituciones; al acceso equitativo de las mujeres a servicios, bienes y recursos; al financiamiento para la igualdad de género; a l

Job Purpose

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, promover su empoderamiento y alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, y la paz y la seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres en el centro de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para que los compromisos de igualdad de género se traduzcan en acciones, y apoya las prioridades de los Estados Miembros en alianza con el gobierno, la sociedad civil y otros actores relevantes. En Bolivia, ONU Mujeres contribuye al fortalecimiento de leyes, políticas e instituciones; al acceso equitativo de las mujeres a servicios, bienes y recursos; al financiamiento para la igualdad de género; a la transformación de normas sociales discriminatorias; a la producción y uso de estadísticas de género; y a la coordinación interagencial. El Plan Estratégico 2026-2027 tiene como objetivo avanzar hacia la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan está anclado en las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos y en compromisos globales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, las resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad, así como otros acuerdos intergubernamentales pertinentes, incluidas las resoluciones de la Asamblea General y las conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer

Responsibilities

- Brindar apoyo técnico a la planificación, implementación, seguimiento y documentación de programas e iniciativas sobre cuidados y empoderamiento económico de las mujeres, de acuerdo con la Nota Estratégica, los planes de trabajo y las normas de ONU Mujeres. - Apoyar el análisis y fortalecimiento de políticas, servicios, modelos y mecanismos de corresponsabilidad social y pública del cuidado, considerando la articulación entre los niveles nacional y subnacional y la participación de organizaciones de mujeres y otros actores relevantes. - Contribuir al diseño y seguimiento de intervenciones de autonomía económica que integren, según corresponda, inclusión financiera, desarrollo productivo, seguridad alimentaria y medios de vida resilientes al cambio climático. - Recopilar, organizar y analizar información cuantitativa y cualitativa, normativa, políticas públicas y evidencia sobre cuidados y empoderamiento económico, aplicando enfoques de género, derechos humanos, interculturalidad, interseccionalidad y ciclo de vida. - Dar seguimiento técnico a actividades, indicadores, resultados, riesgos y recomendaciones de programas y proyectos, utilizando el enfoque de gestión basada en resultados y los sistemas corporativos aplicables de ONU Mujeres. - Elaborar insumos técnicos de calidad -notas conceptuales, términos de referencia, informes, sistematizaciones, presentaciones, talking points, fichas y otros productos- para programas, alianzas, movilización de recursos y rendición de cuentas. - Apoyar la coordinación técnica con instituciones públicas, organizaciones de mujeres, socios implementadores, sector privado, academia y agencias del Sistema de las Naciones Unidas, en articulación con la supervisora. - Acompañar técnicamente espacios de diálogo, consulta, formación e intercambio de conocimientos vinculados con cuidados y autonomía económica de las mujeres, incluidos los nexos con cambio climático y sistemas alimentarios. - Apoyar el monitoreo de acuerdos, productos y entregables de socios implementadores y consultorías del área, alertando oportunamente sobre retrasos, riesgos o necesidades de ajuste. - Mantener organizada y actualizada la información técnic

Work Experience

Requerida: - Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional progresiva en la administración y gestión financiera de programas o proyectos, preferentemente en el ámbito de la cooperación internacional y/o en instituciones públicas o privadas. - Al menos dos (2) años, en empoderamiento económico de las mujeres, apoyo a programas o proyectos de desarrollo, políticas públicas, género. - Experiencia en seguimiento de actividades, organización y análisis de información, y elaboración de documentos técnicos o reportes. - Conocimientos de igualdad de género, derechos humanos y gestión basada en resultados. - Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de colaboración y gestión de información. Deseable: - Experiencia o formación específica en políticas, sistemas o servicios de cuidados. - Conocimientos o experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: inclusión financiera, desarrollo productivo, seguridad alimentaria, adaptación al cambio climático o medios de vida resilie

Skills

Not informed

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