Chauffeur - G2 - PROGRES

Organizational Context

Le projet ERR-PROGRES (Entreprises Rurales Résilientes) est mis en œuvre par l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans le cadre d’un partenariat avec le Programme de Renforcement de l’Entrepreneuriat Durable et de Soutien à l’Insertion Économique des Jeunes Ruraux (PROGRES), placé sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire et financé par le Fonds International de Développement Agricole (FIDA). Le projet vise à fournir une assistance technique au Programme PROGRES afin de soutenir la création et le développement durable et inclusif d’entreprises rurales résilientes portées par les jeunes ruraux. Les interventions portent notamment sur le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de pré-incubation et d’incubation, le renforcement des capacités des formateurs et des structures d’accompagnement, le développement de curricula adaptés, ainsi que l’accompagnement des jeunes entrepreneurs dans leur parcours entrepreneurial. Les activités couvrent douze régions d’intervention : Amoron’i Mania, Haute Matsiatra, Ihorombe, Vatovavy, Fitovinany, Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Atsimo-Andrefana, Menabe, Melaky et Bongolava. Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet ERR-PROGRES, l’Organisation internationale du Travail recrute un Chauffeur afin d’assurer les déplacements du personnel, des consultants et des partenaires, ainsi que l’appui logistique nécessaire à la réalisation efficace des activités du projet.

Job Purpose

Le projet ERR-PROGRES (Entreprises Rurales Résilientes) est mis en œuvre par l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans le cadre d’un partenariat avec le Programme de Renforcement de l’Entrepreneuriat Durable et de Soutien à l’Insertion Économique des Jeunes Ruraux (PROGRES), placé sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire et financé par le Fonds International de Développement Agricole (FIDA). Le projet vise à fournir une assistance technique au Programme PROGRES afin de soutenir la création et le développement durable et inclusif d’entreprises rurales résilientes portées par les jeunes ruraux. Les interventions portent notamment sur le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de pré-incubation et d’incubation, le renforcement des capacités des formateurs et des structures d’accompagnement, le développement de curricula adaptés, ainsi que l’accompagnement des jeunes entrepreneurs dans leur parcours entrepreneurial. Les activités couvrent douze régions d’intervention : Amoron’i Mania, Haute Matsiatra, Ihorombe, Vatovavy, Fitovinany, Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Atsimo-Andrefana, Menabe, Melaky et Bongolava. Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet ERR-PROGRES, l’Organisation internationale du Travail recrute un Chauffeur afin d’assurer les déplacements du personnel, des consultants et des partenaires, ainsi que l’appui logistique nécessaire à la réalisation efficace des activités du projet.

Responsibilities

Information not available.

Work Experience

Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur et bons antécédents de conduite.

Skills

1. Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ; 2. Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ; 3. Aptitude à obéir aux instructions ; 4. Connaissance des règles et procédures de gestion des véhicules, notamment en ce qui concerne l’entretien des véhicules de fonction, et connaissance de la mécanique, de l’entretien et de la réparation des véhicules ; 5. Connaissance élémentaire des règles et dispositions réglementaires administratives ; 6. Bonne connaissance des usages et des règles de bienséance propres aux chauffeurs ; 7. Bonne connaissance des questions de sécurité ; 8. Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes : aptitude à garder une attitude professionnelle en toutes circonstances ; 9. Compétences de base en informatique afin de pouvoir enregistrer des données dans des systèmes informatiques ; 10. Aptitude à gérer calmement des situations imprévues ou des retards ; 11. Discrétion et respect de la confidentialité ; 12. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre ; 13. Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ; 14. Se montrer poli et courtois, être coopératif ; 15. Aptitude à réaliser des réparations mineures ; 16. Très bonne connaissance des régions d’intervention du projet ERR-PROGRES, notamment Amoron’i Mania, Haute Matsiatra, Ihorombe, Vatovavy, Fitovinany, Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Atsimo-Andrefana, Menabe, Melaky et Bongolava, ainsi que des axes routiers, contraintes géographiques et conditions de déplacement en milieu rural.

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